岗位职责：
一、队伍建设及管理
①建设个险外勤业务团队，达成人力增长计划；
②落实个险基本法及各项业务政策，实施对个险外勤队伍的各项管理及考核，保证业务队伍健康、持续发展。
二、业务推动
①达成分公司下达的个险业务目标，制定、落实营销服务部的业务计划；
②实施上级机构的各项业务激励政策，制定、实施本机构业务推动措施及激励方案；
③管理、实施公司对业务队伍的各类行销支持，推动业务发展；
④建立业务计划达成追踪体系，实施追踪措施；
⑤实施个险综合开拓管理及业务推动，达成业务目标。
三、培训运作
①根据上级机构的培训工作要求及安排，制定、实施本机构业务团队的培训计划，保证训练工作的正常、有效进行；
②建立本机构的个险外勤兼讲队伍，提升专业授课技能；
③实施本机构业务团队培训的教材管理、档案管理、质量管理。
四、后援运作及业务支持
①制定、实施本机构的预算编制、计划，保证业务发展需要；
②根据上级机构的后援工作运作要求，保证契约服务、客户服务各项工作的顺畅运作；
③实施内勤人员管理、职场管理、资产管理，保证本机构日常运作的顺利进行。
五、品牌建设及对外关系
①实施各项业务品质管理，提升公司在当地的品牌及市场形象；
②与当地政府机关、监管、同业保持良好的公共关系。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济学、金融学或管理学等相关专业；
2、五年以上保险从业经验，3年以上个险渠道管理经验；
3、对工作有较强的责任感及良好的抗压能力；
百年人寿保险股份有限公司于2009年6月3日正式开业，总部选址大连，是东北地区首家中资寿险法人机构。公司注册资本77.948亿元，十年累计实现保费收入超过1400亿元，总资产突破千亿元，价值与规模、品质和效益同步提升，连续四年实现盈利，从寿险到资管，健康而快速的发展备受行业瞩目。
百年人寿坚持价值导向和结构调整，采取多元化销售发展策略，陆续建立并行发展个险、银行保险、创新销售、电话销售、顾问行销等业务渠道，互联网金融和健康管理服务多领域创新发展。十年间百年人寿已在全国开设21家省级分公司，累计拥有各级分支机构390余家，全国主要省市战略布局已基本完成，销售体系日益完善。
百年人寿通过“以客户为中心”战略始终致力于为社会大众提供优质的保险产品和服务，便捷高效的操作体验，尖端前沿的医疗支持，持续升级的特色服务，更好地满足了客户对于保险保障的全面需求，为超过2000万客户提供寿险保障服务。百年人寿荣获人身险公司服务评价A类评级，标志着服务已经进入行业前列。
凭借优异的市场表现，百年人寿连续被评为行业最具发展潜力和最具成长性的保险公司、最佳保险企业和最佳责任典范公司；连续四年荣膺“年度中国价值成长性十佳寿险公司”，公司产品创新亮点频出，多项产品获得行业大奖，行业地位和品牌知名度显著提升。
百年人寿始终肩负企业社会责任，公司积极投身精准扶贫公益事业，真诚回馈社会，全系统5000余名志愿者累计开展志愿公益活动千余场，弘扬关爱文化，担当企业公民责任，为经济社会和谐发展做出积极贡献，得到社会广泛赞誉和好评。
经过多年沉淀和积累，公司已拥有一支经得住考验、勇于拼搏的内外勤员工队伍，百年人共同的价值观进一步凝聚，风清气正、政通人和，成为企业稳健发展背后的强大精神力量。
百年伟业，始于当下。百年人寿始终坚持科学发展，坚持“保险业姓保”的正确发展方向，把握时代脉搏，不断创新优化发展机制，全面提升价值创造能力和公司综合实力，脚踏实地，开拓创新，不忘初心，锐意进取，倡导企业高度的市场灵活性与适应性，不断提升企业抗风险能力，以最专业的态度努力发展成为中国金融服务行业最值得尊崇、客户首选的保险业服务标杆，打造百年老店，创中国保险市场杰出品牌。
公司客户服务和投诉电话：95542
